Détail de l'auteur
Auteur Jean-Édouard Grésy (1974-....)
Biographie :
Anthropologue. - Docteur en droit. - Diplômé de l'École des hautes études commerciales du Nord, Lille
FRBNF :
16646468
N° Isni :
0000000359251640
|
Documents disponibles écrits par cet auteur

Livre
PapierCet ouvrage approfondit la thématique de l’échange à travers l’histoire de deux frères qui se détestent. Les aléas de la vie obligeront l’un, à faire cadeau à l’autre, de ce qu’il a de plus précieux. Sommes-nous capables de donner sans contreparti...Livre
Papier et numériqueJean-Édouard Grésy Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2019 coll. Le management en pratique, ISSN 1373-0274 215 p.La médiation en entreprise : un outil de prévention et un atout fondamental pour le management des équipes. Le bien-être et la performance sont indissociablement liés au travail bien fait et à la possibilité d'en débattre. C'est pourquoi les org...Livre
PapierJean-Édouard Grésy 4e éd. actualisée et enrichie Montrouge, Paris... : ESF 2018 coll. Formation permanente. Entreprise. Entreprise 199 p.Au travail, un individu consacre plus de deux-tiers de son temps à rechercher un terrain d'entente avec ses interlocuteurs ! Supérieurs hiérarchiques, collaborateurs, collègues, clients, fournisseurs... les face-à-face sont multiples et peuvent se...Livre
NumériqueJean-Édouard Grésy Bruxelles, Louvain-la-Neuve : De Boeck 2017 coll. Le management en pratique, ISSN 1373-0274 173 p.Naît-on bon négociateur ou le devient-on à force d’expériences ? Cet ouvrage vous donnera les clés pour préparer et définir le périmètre de la négociation. Il vous aidera aussi, à contre-courant des multiples méthodes existantes, à retrouver l’enf...Livre
PapierJean-Édouard Grésy 2e éd. actualisée et enrichie Montrouge, Paris... : ESF 2013 coll. Formation permanente. Entreprise. Entreprise , Séminaires Mucchielli 247 p.Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux remet en question les méthodes de management et l’organisati...