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NumériqueNombreux sont les indicateurs qui alertent à la fois sur la dégradation du sens du travail et sur l’importance que les individus lui accordent aujourd’hui. Aucune organisation, privée ou publique, ne peut les ignorer. L’enjeu est de taille pour le...Livre
PapierLe mode hybride est le monde d'aujourd'hui. Dans le cadre du programme des chaires ESSEC (Changement et IMEO) pour l'accompagnement des organisations dans la crise de la Covid-19, nous avons publié deux ouvrages "Changement de crise : les organisa...Livre
Papier et numériqueCe premier ouvrage sur le sujet de la crise du COVID-19 a pour but d'aider toutes les organisations à gérer cette crise. Rédigé par un collectif de professionnels et de chercheurs en management, ce livre permet de définir cette crise, de proposer ...Livre
PapierLe monde d'après sera-t-il le monde d'avant ? La question consiste à s'interroger sur ce qui va changer à partir des expérimentations liées à la gestion de la Covid-19. Nous parlons de trajectoire de crises pour illustrer une succession de crises ...Livre
Papier et numériqueLes technologies digitales, l’évolution sociétale en termes de participation, la capacité des entreprises à développer l’engagement des salariés et le besoin d’innovation ordinaire sont autant de facteurs qui montrent les limites du modèle hiérarc...Livre
NumériqueLe livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75 000 lecteurs depuis sa première édition). Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme ...Livre
Papier et numériqueJean-Yves Guillain Caen, Paris : EMS 2019 coll. Académie des sciences de management de Paris, ISSN 2496-9931 141 p.Face à un environnement de plus en plus changeant et complexe, les organisations doivent continûment adapter leurs modes de fonctionnement internes. S'appuyer sur l'intelligence collaborative est devenu, à cet égard, un enjeu majeur. En tant que n...Livre
NumériqueMouloud Madoun Caen, Paris : EMS 2019 coll. Académie des sciences de management de Paris, ISSN 2496-9931 195 p.La chaire ESSEC du Changement et l’Institut indien de recherche en management Firebird vous proposent une lecture du changement et plus généralement du management dans la culture indienne au travers de deux oeuvres majeures anciennes que sont Arth...Livre
Papier et numériqueBernard Coulaty Caen, Paris : EMS 2018 coll. Académie des sciences de management de Paris, ISSN 2496-9931 219 p.Dans un monde du travail hyper-connecté mais en quête de sens sur la place de l’humain, "Engagement 4.0" est une invitation à un New Deal pour les organisations et leurs collaborateurs. Expérience collaborateur, entreprise libérée, bonheur au tra...Livre
PapierLa référence dans son domaine avec plus de 65 000 exemplaires vendus ! Un livre de référence composé de définitions, d'indicateurs, de bonnes pratiques et d'exemples concrets pour appréhender la GRH et ses différents domaines. Nouveautés : mise à ...Livre
Papier et numériqueDavid Autissier Caen, Paris : EMS 2016 coll. Académie des sciences de management de Paris, ISSN 2496-9931 377 p.Ces dernières années, la gestion du changement a quitté le territoire instrumental pour expérimenter d'autres formes d'accompagnement, moins descendantes et plus collaboratives. Les travaux de recherche se sont inscrits dans le paradigme expérient...Livre
NumériqueToutes les ressources humaines en plus de 2 500 entrées : les concepts, les sigles et acronymes, les lois et règlements incontournables. Les politiques et les pratiques de gestion des ressources humaines ont fortement évolué au cours des dernière...Livre
PapierArticle
PapierRodolphe Colle 24 p. (pp. 139-164) : table, diagr., graph., portr.Livre
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