Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesLivre
PapierOlivier Rijckaert Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2022 coll. Concertation sociale 680 p.En l’état actuel des textes, c’est encore et toujours à seuil inchangé (100 travailleurs) qu’une entreprise doit fonctionner avec deux organes de concertation dont la composition et les compétences sont déterminées par la loi. Ces organes de conce...Livre
PapierOlivier Rijckaert Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2021 coll. Concertation sociale 678 p.En l’état actuel des textes, c’est encore et toujours à seuil inchangé (100 travailleurs) qu’une entreprise doit fonctionner avec deux organes de concertation dont la composition et les compétences sont déterminées par la loi. Ces organes de conce...Livre
PapierOlivier Rijckaert Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2020 coll. Concertation sociale 682 p.En l’état actuel des textes, c’est encore et toujours à seuil inchangé (100 travailleurs) qu’une entreprise doit fonctionner avec deux organes de concertation dont la composition et les compétences sont déterminées par la loi. Ces organes de conce...Livre
PapierOlivier Rijckaert Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2019 coll. Concertation sociale 674 p.En l’état actuel des textes, c’est encore et toujours à seuil inchangé (100 travailleurs) qu’une entreprise doit fonctionner avec deux organes de concertation dont la composition et les compétences sont déterminées par la loi. Ces organes de conce...Livre
PapierOlivier Rijckaert Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2018 coll. Concertation sociale 658 p.En l’état actuel des textes, c’est encore et toujours à seuil inchangé (100 travailleurs) qu’une entreprise doit fonctionner avec deux organes de concertation dont la composition et les compétences sont déterminées par la loi. Ces organes de conce...Livre
PapierConférence du Jeune barreau de Bruxelles Bruxelles : Larcier 2018 coll. Conférence du Jeune barreau de Bruxelles, ISSN 2031-4434 679 p.Près de dix ans après l'ouvrage consacré aux 30 ans de la loi du 3 juillet 1978, la Conférence du jeune barreau de Bruxelles et l'Association des juristes praticiens du droit social entendent célébrer le 40e anniversaire de cette loi qui, en 10 an...Livre
Papier et numériqueSandra Billy Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2016 coll. Études pratiques de droit social ; 2016-1 XX, 384 p.Harcèlement, violence, conflits, stress, burn-out, ... les risques psychosociaux au travail envahissent la sphère professionnelle, affectent le fonctionnement des entreprises et peuvent détruire les individus. Ils occasionnent des coûts directs et...Livre
PapierLivre
PapierArticle
PapierPaul Brasseur p. 2-28Livre
PapierJacques Clesse Limal, Louvain-la-Neuve : Anthemis 2012 coll. Commission Université-Palais ; 133 214 p.Livre
PapierLivre
PapierJean-Paul Cordier Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2009 coll. Études pratiques de droit social ; 2009-1 XXV, 374 p.Harcèlement, violence, conflits, stress, burn out,... la charge psychosociale au travail désorganise le travail et peut détruire les individus. Elle occasionne des coûts directs et indirects considérables pour les entreprises, les travailleurs et ...Livre
PapierAmaury Pirlet Malines, Liège, Waterloo... : Wolters Kluwer 2009 coll. Études pratiques de droit social ; 2009-5 XII, 129 p.Les difficultés que posent l'alcool et les drogues dans le monde du travail sont connues de longue date. Divers aspects de la matière, tels que le motif grave ou les accidents du travail, ont déjà été appréhendés par nos cours et tribunaux et par ...Livre
PapierLes "Chroniques de droit social" consacrent un numéro spécial au bien-être au travail examiné sous l'angle psychosocial. Depuis 2002, la législation sur le harcèlement et la violence au travail a enfoncé un coin dans ce que l'on pouvait considére...
