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NumériqueLes organisations en tant que système d’action collective, sont un élément déterminant de nos sociétés. Elles sont un ensemble économique et social, regroupant différents individus en interaction ayant un but collectif, mais dont les orientations ...Livre
NumériqueOlivier Meier Caen, Paris : EMS 2021 coll. Questions de société. Innovation et institutions publiques. Innovation et institutions publiques 234 p.Issu de travaux développés au sein de l’Observatoire ASAP (Action Sociétale et Action Publique), l’ouvrage rassemble des contributions dans le domaine des transformations économiques, juridiques, sociales et sociétales en lien avec le développemen...Livre
NumériqueDepuis quelques années, le recrutement est en effervescence : de nouvelles méthodes de sélection des candidats et d’évaluation des compétences, de la personnalité ou de la motivation des salariés sont inventées chaque jour et proposent de « disr...Livre
Papier et numériqueLa crise du Covid-19 a bouleversé notre vie économique, malmenant parfois très durement les entreprises françaises. Au cœur de cette tempête, la fonction RH était en première ligne pour gérer une réorganisation inédite du travail. Cet ouvrage uni...Livre
NumériqueQuelles sont les compétences permettant à un individu de préserver son employabilité ? Les compétences assurant la réussite professionnelle au 21e siècle ne sont plus les mêmes qu'autrefois. Alors que les professionnels du 20e siècle faisaient ap...Livre
PapierCe Guide stratégique du Dirigeant dresse un état des lieux des principaux concepts, théories et outils à l'oeuvre dans le champ du management stratégique, en proposant une analyse des enjeux pour la gestion, des éléments de définition et des prolo...Livre
NumériqueLa transformation numérique est en marche dans toutes les fonctions de l’entreprise. La fonction RH doit donc intégrer digital et agilité qui lui donnent un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. Développer de nouveaux out...Livre
NumériqueMANAGEOR est l'ouvrage de référence à la pointe des nouvelles pratiques du management. Il constitue un outil indispensable pour tous ceux - managers, étudiants, consultants ou chercheurs - qui souhaitent enrichir et approfondir leurs connaissances...Livre
Papier et numériqueLa transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d'organisation du travail, les contraintes économiques et réglementaires ainsi que les nouvelles aspirations des collaborateurs et des parties prenantes amènent à réinventer l'...Livre
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PapierOlivier Meier 5e éd. Paris : Dunod 2013 coll. Management sup. Management, ressources humaines. Management, ressources humaines VI, 330 p.Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l’étude des styles de management, des modes d’organisation et des politiques de développement des entreprises. Il aborde notamment : la culture d’entreprise et les styles de management sel...Livre
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PapierCéline Viala 10 p. (pp. 20-29) : tabl.Article
PapierMichel Barabel 49 p. (pp. 9-57) : ill., tabl., diagr.,Livre
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