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Le droit au respect de la vie privée dans les relations de travail est relativement récent. Les développements doctrinaux et jurisprudentiels qu'a connus cette matière au cours des vingt dernières années sont essentiels et extrêmement nombreux.
L'une des raisons principales de cette évolution réside dans le fait que le monde du travail est un lieu propice à la rencontre de droits antagonistes. En particulier, y cohabitent à la fois le droit de surveillance de l'employeur et le droit du travailleur à voir sa vie privée respectée.
Ces conflits de valeurs devront souvent être arbitrés par les juridictions du travail, qui disposent à cet égard d'un arsenal législatif qui se caractérise tout autant par son côté pléthorique que par la clarté toute relative des mesures qu'il édicte.
Permettant une relecture transversale de toute la relation de travail, cet ouvrage étudie chronologiquement, sous l'angle de cette problématique, les différentes phases de la vie du contrat de travail, de sa
L'une des raisons principales de cette évolution réside dans le fait que le monde du travail est un lieu propice à la rencontre de droits antagonistes. En particulier, y cohabitent à la fois le droit de surveillance de l'employeur et le droit du travailleur à voir sa vie privée respectée.
Ces conflits de valeurs devront souvent être arbitrés par les juridictions du travail, qui disposent à cet égard d'un arsenal législatif qui se caractérise tout autant par son côté pléthorique que par la clarté toute relative des mesures qu'il édicte.
Permettant une relecture transversale de toute la relation de travail, cet ouvrage étudie chronologiquement, sous l'angle de cette problématique, les différentes phases de la vie du contrat de travail, de sa
