La reconnaissance au travail
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NumériqueUniversité Laval, Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations (Québec) Québec : Université Laval, Faculté des sciences de l'administration 2005 Pagination multiple (circa 75 p.)Le coffret veut répondre aux préoccupations organisationnelles en lien avec l’humanisation des pratiques de gestion des ressources humaines. Il offre donc aux acteurs concernés des outils permettant de mettre à jour leurs connaissances et des stra...Livre
PapierPremière préoccupation des acteurs des Ressources Humaines en 2011, la question de la santé au travail et plus particulièrement de la reconnaissance demeure au coeur des processus de réflexion actuels ou futurs de l'ensemble des organisations. Pou...Livre
NumériqueAgence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) Lyon, Montrouge... : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail 2008 coll. Travail & changement : revue de la qualité de vie au travail ; 317 16 p.À l’heure où le contexte de travail est à la productivité et à la compétitivité, les salariés ont le sentiment de devoir s’engager davantage et de faire plus d’efforts. Cet engagement appelle de leur part un besoin : celui d’être reconnu. Mais c...Livre
NumériqueCentre d'expertise en gestion des ressources humaines (Québec) Québec : Centre d'expertise en gestion des ressources humaines 2002 22 p.Ce document est issu d’une démarche de recherche sur les pratiques de reconnaissance au travail entreprise par la Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail en collaboration avec le Centre d’expertise en gestion des ressources huma...Livre
NumériqueAgence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) Lyon, Montrouge... : Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail 2006 coll. Guide pratique. Boîte à outils GRH en PME. Boîte à outils GRH en PME ; Dossier n° 3 12 p.Votre entreprise en croissance a de nouveaux projets nécessitant l’engagement de vos salariés. Vous voulez reconnaître cet engagement et le travail réalisé. Vous observez que vos salariés attendent d’être reconnus aussi par d’autres moyens que l...Livre
NumériqueSome managers shy away from implementing employee recognition programs fearing high associated costs yet there are some simple and free-cost recognition programs like saying "thank you" and "well done" which are crucial like Perks.com which report...Livre
NumériqueA l'heure de la mondialisation, de la mise en place de nouveaux modes d'organisation du travail, et du développement des politiques de gestion des talents, l'entreprise "a-t-elle appris" à donner du sens au travail de ses collaborateurs afin de pé...Livre
NumériqueNon-monetary incentives and recognition programmes are an area of employee motivation that is often overlooked. Yet, as Fisher's book reveals, a strategic focus on non-cash rewards can generate significant return on investment in terms of employee...